2026年开年以来，AIGC(生成式人工智能)的热度已从实验室、创投圈全面渗透至普通职场人的信息流。
朋友圈里，“3人团队靠AI做号斩获5亿播放”的案例刷屏；短视频平台上，“零基础接AI单日赚800+”的广告循环推送；“再不学AI，明年就被裁员”的警告，成了不少职场课程的固定开场白。
在这场技术狂欢中，一批打着“AI速成”“财富密码”旗号的培训机构，正精准捕捉着职场人的焦虑情绪。他们用精心设计的剧本包装“暴富神话”，用模糊的“接单渠道”诱导持续付费，将严肃的技术学习异化为一场针对“怕被淘汰”心理的收割游戏。
我们调查发现，当前AI培训市场已形成一条成熟的“套路链”——
套路链：以“引流课”筛选目标人群通过直播间强化焦虑用剧情建立信任最终完成变现。
所谓“月入过万”的承诺，往往是无法兑现的空头支票；声称“内部接单渠道”，实则是另一个需要继续付费的社群入口。
职场人对AI技能的需求是真实的，但“天上掉馅饼”的暴富叙事，恰恰是收割的起点。
我们认为，真正有价值的AI课程，从不需要制造恐慌或夸大收益——它应当像工具说明书一样务实：明确告知“AI能做什么、不能做什么”，针对具体工作场景提供可复用的操作路径，而非用“万能神技”误导学习者。
随着AI技术在办公、创作、研发等领域的深度应用，市场对“会用AI”的定义已悄然变化——从“知道几个提示词技巧”转向“能将AI融入具体工作流程”。然而，面对市场上良莠不齐的课程，多数职场人依然无从甄别。
乱象之下，如何破局？
面对行业的浮躁与喧嚣，深耕人工智能应用领域、全网拥有超20万粉丝的“AI先生”团队决定站出来，做点不一样的。
作为国内较早系统性研究AI落地应用的实战派代表，AI先生团队始终认为：技术从不是“一夜逆袭”的魔法，而是需要脚踏实地掌握的“新生产工具”。
正是基于这一理念，团队耗时六个月，剔除营销水分，打磨出一套去泡沫、重实战、全链路的AI通识课程体系——不做“三天精通”的虚假承诺，不搞“再不学就淘汰”的恐吓营销，只聚焦一件事：让AI从“飘在天上的概念”，变成你手边实实在在的生产力工具。
这不是又一套“教你写提示词”的快餐课
而是一个覆盖“认知—场景—落地”的
完整学习闭环：
建立理性认知：讲透大模型的能力边界与合规风险，帮你避开“用AI办公却耽误事儿”的常见误区；
深耕垂直场景：针对新媒体运营、产品经理、行政人事等8大高频岗位，输出可直接复用的标准化工作流；
线上线下（300959）融合：录播课夯实基础，每周直播答疑解决个性化问题，线下工作坊带你完成真实项目实操。
AI先生团队深知，技术迭代的速度永远快于课程更新的速度。因此，这套体系拒绝“一锤子买卖”——所有学员将获得持续更新的行业案例库，以及由前互联网大厂AI工程师、资深从业者组成的陪跑社群。在这里，没有“导师”居高临下的说教，只有同行者之间的经验共享与问题拆解。
AI不会淘汰人，但会淘汰那些“只会为焦虑买单，却不愿沉下心解决问题”的人。如果你也厌倦了被收割，想真正把AI变成职业发展的杠杆，不妨跟随AI先生，换一种方式与技术共处。
第一课，让我们从认知开始
学习方式：线上课程，随报随学
学习地点：手机/电脑随时观看
这样进入课程
为进一步降低学习门槛、保障学习效果，AI先生课程体系还将持续迭代：
常态化直播答疑：设立每周固定直播日，由实战导师在线拆解最新AI工具，针对学员的真实工作难题进行“云诊室”式解答；
动态课程升级机制：承诺随技术迭代同步更新课件，确保学员无需重复付费，即可终身享受最新的行业应用案例库；
全场景陪伴服务：打通“线上学习+社群实操+线下工作坊”闭环，从单人学习升级为团队赋能，让AI技术真正在企业端落地生根。
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文/刘洋子
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